קראו את ההחלטה להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא הודעה מוקדמת זכות קוגנטית שלא ניתן להעביר לבוררות: 1. בפניי בקשה של המבקשת (הנתבעת) למחוק את תביעתו של המשיב (התובע) מאחר ולא מוצו ההליכים הקבועים בהסכם הקיבוצי הכללי בענף המוסכים מיום 13.9.93 (להלן: "ההסכם הקיבוצי הענפי"). 2. המבקשת מסתמכת בבקשתה, על ס' 30 ו-31 להסכם הקיבוצי הקובע כלדקמן: "30. יישוב חילוקי דעות וועדות פריטטיות א. בתקופת תוקפו של הסכם זה, יקיימו הצדדים את הועדות הפריטטיות המשותפות שמתפקידם לטפל, לברר ולתווך בחילוקי הדעות שיתעוררו בין הצדדים, לפני הפעלת סעיף בוררות. ב. חברי הועדות הפריטטיות יתמנו על ידי הצדדים (או על ידי מי שהוסמך לכך על ידם במפורש). ג. המינוי יכול להיעשות דרך כלל או לצורך עניין מסויים. ד. החלטות הועדה יכולות להתקבל רק בהסכמת נציגי שני הצדדים בועדה. הועדה הפריטטית תתכנס לא יאוחר מ- 72 שעות מאז הועבר אליה הנושא השנוי במחלוקת. ה. הצדדים להסכם זה ימנו ועדות פריטטיות אזוריות שיטפלו בבעיות שמתגלעות באיזוריהם וכן ועדה פריטטית ארצית שתטפל בבעיות כלליות ארציות הנובעות מהסכם זה. במידה וועדה פריטטית אזורית לא תגיע לסיכום, יועבר העניין לוועדה פריטטית ארצית. ו. לא יושב סכסוך בועדה פריטטית אזורית או ארצית תוך 72 שעות מאז הדיון הראשון יועבר העניין לבוררות לפי דרישת אחד מהצדדים על פי רשימת בוררים מוסכמת שתצורף להסכם. 31. בוררות א. חילוקי דעות כל שהם שיתעוררו בין הצדדים במשך תקופת הסכם זה, אם שימשו נושא לדיון בועדה הפריטטית ולא יושב תוך 72 שעות כנ"ל, או באותם מקרים שהועדה הפריטטית הארצית בהתאם להסכם זה לא הופעלה - יימסרו להכרעת ועדת בוררים, ועליה לתת פסק דינה תוך שבועיים. ב. ועדת הבוררים תהא בת שלושה חברים, אחד שיתמנה על ידי כל צד וכן בורר שלישי מכריע, שיתמנה, באין הסכמת הצדדים לגבי שמו. על ידי הועדה הפריטטית, ובאין הסכמה על ידה, בהגרלה מתוך רשימת הבוררים המוסכמת המצורפת להסכם זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו. ג. סעיף זה מהווה שטר בוררין בין הצדדים ואין, איפוא, צורך לחתום על שטר בוררין. ד. הבוררים לא יהיו קשורים בתקנות הדיון, אבל יהיו קשורים בדיני הראיות ובהוראות החוק המטריאלי. ה. הבוררים יהיו רשאים לדון שלא בנוכחות אחד הצדדים בוררות, במקרה שנשלחה לצד זה הודעה מוקדמת של 5 ימים מראש בדואר רשום בדבר ישיבת הבוררות והצד לא הופיע לישיבה. ו. הבוררים יהיו רשאים להוציא החלטת ביניים ו/או פסקי דין חלקיים. ז. הבוררים יהיו רשאים להמשיך בדיון ואף להוציא החלטות כלשהן, זמניות או סופיות, אף בהיעדר אחד הבוררים, בתנאי שאותו בורר הוזמן במכתב רשום 5 ימים מראש ולא הופיע לשתי ישיבות רצופות, או לא נתן סיבה סבירה לאי הופעתו, ובתנאי שבין שני הבוררים הנותרים שימשיכו בדיון יהיה הבורר השלישי החלטות 2 הבוררים הנותרים תיחשבנה לכל דבר כהחלטות הבוררים כולם. ח. נתמנתה ועדת בוררות בהתאם להסכם זה - לא תישמע כל טענה נגד חוקיות מינויה. וכל פגם במינויה או בדיוניה של הועדה הפריטטית שקדמו לפעולת ועדת הבוררות, לא ישמשו עילה לפסילת החלטה כלשהי או פסק בוררין. הצדדים לסכסוך מתחייבים להוציא לפועל את החלטות הבוררים ללא כל ערעור. ט. שכר טרחתו של בורר יחיד או יו"ר ועדת בוררים ישולם שווה בשווה על ידי שני הצדדים לסכסוך. יתר חברי ועדת הבוררים לא יקבלו שכר טירחה." 3. המבקשת טוענת למעשה, כי מאחר והיא חברה באיגוד המוסכים בישראל על המשיב היה לפנות בבקשה לקיום ההליכים הקבועים בהסכם העבודה ובתקנוניו. 4. בדיון שהתקיים בפניי ביום 6.4.09 העלתה המבקשת שוב את טענותיה, ולאחר שהוסברה למשיב משמעותה של הבקשה, ביקש שהות על מנת להשיב לבית הדין האם הוא מעוניין בקיום ההליך, או שהוא מבקש להשיב לבקשה, על מנת שבית הדין יחליט בה. 5. המשיב הגיש את עמדתו ביום 20.4.09 ולמעשה, התנגד לבקשה. 6. לאחר ששקלתי את טענות הצדדים החלטתי לדחות את הבקשה וזאת מן הנימוקים כדלקמן: 7. סעיף 3 לחוק הבוררות, תשכ"ח - 1968 קובע: "סייג להסכם 3. אין תוקף להסכם בוררות בעניין שאינו יכול לשמש נושא להסכם בין הצדדים". 8. בספרה של ס' אוטולנגי,: בוררות דין ונוהל, מהדורה רביעית מיוחדת בעמ' 172 כדלקמן: "...ההנמקה של בית הדין (שלא להעביר לבוררות, תוספת שלי: ח.ש.) היא כי מאחר והוראות החוקים השונים נועדו להגן על העובד - אין הוא יכול לוותר על זכויות - אין הוא יכול לוותר על הזכויות המוקנות לו מכוחם. חוקים כאלה, הם, לדוגמה, חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951, חוק הגנת שכר, תשי"ח-1958...". 9. על פי הפסיקה, כאשר מדובר בבוררות על פי הסכם יש להבחין בין זכויות הנובעות מחוזה, אותן ניתן להעביר להכרעתו של בורר לבין זכויות הנובעות מחוקי מגן - זכויות קוגנטיות אותן לא ניתן להעביר להכרעתו של בורר, זאת מאחר והעברת זכויות אלה להכרעתו של בורר עלולה לעשות פלסתר את הוראות החוקים השונים המקנים לעובדי זכויות שלא ניתן להתנות עליהן. (לצורך העניין במקרה שלפנינו, השלב הראשוני על פי ההסכם הקיבוצי הענפי הנו ועדה פרטטית ולאחריה, בהעדר הסכמה עוברת המחלוקת לבירור בבוררות) (ר': עב (נצ') 1432/06, אלקסנדר גיידוק - מכבי אחי נצרת עילוט, ניתן ביום 1.1.07, ). 10. התביעה בה עסקינן הנה למעשה לתשלום שכר עבודה עקב מחלוקת הנוגעת לשאלה האם התובע נתן הודעה מוקדמת מספקת טרם התפטרותו, ומשכך, לטענתו, לא יכלה המבקשת לנכות משכרו, או שמא לא נתן הודעה מוקדמת כדין, ולפיכך, כטענתה, בדין נוכו משכרו חלק מימי ההודעה המוקדמת. 11. בהתאם לפסיקת בית הדין הזכות לחלף הודעה מוקדמת אינה בסמכות בורר משום שמדובר בזכות קוגנטית המגיעה לעובד, כדלקמן: "על פי הפסיקה, כאשר עובד ומעביד חלוקים ביניהם בשאלה האם העובד פוטר או התפטר - אין זה נושא בר בוררות (ר' דב"ע לח/87-3 שבס נ' בנק הפועלים, פד"ע י 62, וכן הלסקו לעיל). כן קבעה הפסיקה, כי אין תוקף להסכם בוררות שעניינו הזכות לפיצויי הלנת שכר ולפדיון חופשה (ר' בג"צ 760/79 ד"ר לילי דיין נ' ביה"ד הארצי לעבודה, פ"ד לד(3) 820 וכן הלסקו). גם חלף הודעה מוקדמת ודמי הבראה אינם בסמכות בורר שכן המדובר בזכויות קוגנטיות המגיעות לעובד." ר': עב' 11154/04 יוסף אללוף - ספקיוריטי המוקד המרכזי בע"מ, ניתן 24.11.08. כן ר' החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים בבש"א (י-ם) 1104/08, מ.נ.ר. ח"ן לשרותי רכב (2002) בע"מ - אבו אלוה מחמוד, ניתן ביום 26.2.08, שם נקבע כי חלף הודעה מוקדמת אינו רכיב בר בוררות. 12. לאור האמור, אני דוחה את הבקשה. המבקשת הגישה כתב הגנה וכתב תביעה שכנגד. במידה ומסמכים אלו אינם מצויים בידי התובע, ייצור קשר עם הנתבעת לקבלתם או ייגש לבית הדין. 13. דיון הוכחות נקבע ליום 10.8.09 שעה 11:30. באותו דיון יישמעו כל העדויות. הצדדים יביאו עמם את עדיהם והמסמכים שישי בדעתם להגיש לבית הדין. 14. נושא ההוצאות ישקל על ידי בית הדין בהמשך ההליך. יישוב סכסוכיםהודעה מוקדמתזכות קוגנטיתבוררות