פיצויי פיטורים מהמעביד האחרון

סעיף 1 לחוק פיצויי הפיטורים, תשכ"ג 1963 קובע כי: "מי שעבד שנה אחת ברציפות... אצל מעביד אחד או במקום עבודה ופוטר זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים" סעיף 12 לחוק ממשיך וקובע כי: "שיעורם של פיצויי הפיטורים הוא: שכר חודש אחד לכל שנת עבודה כעובד במשכורת אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה". מהוראות סעיפים 1 ו- 12 לחוק עולה כי המעביד האחרון חייב בתשלום פיצויי פיטורים לעובד בגין כל תקופת עבודתו של העובד במקום העבודה. דהיינו גם בגין התקופה בה עשה בשירות מעביד אחר, וגם אם לא השלים שנת עבודה בשירותו, ובתנאי שעבד למעלה משנה באותו מקום העבודה. ראו: דב"ע מג/ 84-3, חלפון הרצל נגד אר גיל בע"מ, פד"ע טו, 34. פיצוייםפיטוריםפיצויי פיטורים