פיטורי עובדים - רה ארגון

קראו את פסק הדין להלן על מנת להרחיב את הידע בנושא פיטורי עובדים - רה ארגון: .1לפנינו ערעור על פסק-דינו של בית-הדין האזורי שעניינו - פיטורי 86 עובדים בחטיבת מערכות אצל מערערות 1ו-.2 .2בית-הדין האזורי - קיים את הדיון בהליך קיבוצי זה במהירות הראויה, ולמרבה הצער לא הצליח ליישב את המחלוקת בין הצדדים בדרכי שלום, כך שלא נותר לו אלא לחייב את הצדדים להגיש סיכומים, ולעמול בכתיבת פסק-דין. .3עיון בפסק-הדין ושמעית טיעוני הצדים לא סייעו בידינו לרדת לסוף דעתו של בית-הדין האזורי בפסק-דינו. דבר זה עולה בייחוד משני מסלולי הטיעון השונים של המערערות מחד גיסא. ושל המשיבות מאידך גיסא. בעוד המערערות תוקפות את פסיקת בית-הדין האזורי, משום שחייב את הצדדים להיזקק לבוררות, מבלי שהתבקש לכך ומבלי שבית-הדין אזורי עצמו הרשה את תיקון הבקשה שלפנינו על-ידי הוספת בקשה זו, הרי שהמשיבים פירשו את פסק-הדין כאומר שמכתבי הפיטורין בטלים, וזכותן של המערערות, אם רצונן להמשיך בהליך הפיטורים להיזקק לבוררות. .4אין חולק כי לאור מערכת ההסכמים אצל המערערות כפי שהוצגה, קיימים שני מסלולי פיטורים: האחד - מסלול הצמצומים שהוסדר בהסכם הקיבוצי לעובדי תדיראן משנת 1979; והשני - פיטורים הנובעים מרה-אירגון, כתוצאה מאיחודן של המערכות באלישרא ובתדיראן, ואזי יש להיזקק להליכי הפיטורים כפי שנקבעו בהסכם הקיבוצי המיוחד מיום .23.1.1989 .5בסוגייה זאת יפים הדברים שנאמרו בבית-דין זה בדב"ע מו/13- 4([1], בע' 189), לגבי מסלולי פיטורין שונים: "יש להקפיד הקפד היטב על אי-ערבוב מין בשאינו מינו, ו'בהזדמנות חגיגית מסויימת' לא לערבבם". .6עיון בהסכם הרה-ארגון מביא למסקנה, כי ההליכים שנקבעו בו חלים אך ורק על פיטורין כתוצאה מ"רה-ארגון". .7מהאמור עולה, כי היה על בית-הדין קמא להכריע בשאלה האם הפיטורים שבהם עסקינן הם פיטורי צמצום או פיטורי רה-ארגון. שאלה זו אינה בסמכות הבורר מאחר ש"בדרך כלל שאלת היקף סמכותו של הבורר נמסרת להכרעתו של בית-המשפט ולא להכרעתו של הבורר" (דב"ע מה/11- 4[2], בע' 346). מכאן, שאין לקבל את פירושו של בית-הדין האזורי, על-פיו סעיף הבוררות שבסעיף 7(ב) 5להסכם הקיבוצי מיום 23.1.1989, "רחב ומקיף ועולה מתוכו כי הוא חל ומחייב בכל הנוגע ליישוב חילוקי הדעות שבין הצדדים, גם כאשר מתעוררת השאלה אם מדובר בהליך רה-ארגון" (פסקה ח' לפסק-הדין של בית הדין קמא). .8התוצאה מכל האמור היא, כי אנו מחזירים את העניין לבית-הדין קמא על מנת שיקבע את העובדות הצריכות לעניין, ויכריע בשאלה האם הפיטורים בהם נקטו המערערות הם "פיטורי צמצום" או פיטורי "רה-ארגון". בית-הדין האזורי יחליט אם ישמע טענות וראיות משלימות בנושא זה, בטרם מתן פסק-דינו החדש, אם לאו. למותר לציין, שאין לנו ספק כי בית-הדין יפעל גם בהמשכו של הליך זה באותה מהירות בה פעל בתחילתו. .9מאחר שמדובר בסכסוך קיבוצי, ניתן פסק-דין זה מייד לאחר שמיעת טענות הצדדים, והוא יועבר לבאי-כוחם בפקסימיליה. אין צו להוצאות.פיטורים