|
תאונות עבודה אחריות המעביד לתאונות עבודה הכלל הוא שעל המעביד לנקוט את כל האמצעים הסבירים כדי להבטיח תנאי עבודה וסביבה בטוחה ואופטימאלית ובין היתר, החובה להנהיג שיטת עבודה בטוחה, אשר תשמור על העובד מפני סיכון בלתי סביר וכן החובה להעמיד את העובד על קיומן של סכנות אפשריות במהלך ביצוע עבודתו , אולם חובתו של המעביד אינה מוחלטת ולא כל תאונת עבודה משמעה אחריות המעביד לגרימתה הכלל ככל שהוא נוגע לתאונת עבודה שבה נפגע עובד, כי יש לדקדק עם המעביד בכל הנוגע להטלת אחריות לתאונה ולהקל במידה רבה עם העובד באשר לרשלנות שגרמה לתאונה או תרמה לה ולכן רק במקרה שבו חטא העובד ברשלנות של ממש יש להביאה בחשבון שעה שבאים לקבוע את מידת אחריותו לתאונה. ההשקפה של בתי המשפט היא השוני במעמדם של העובד והמעביד, כאשר זה האחרון הוא בעל האמצעים למנוע את הסיכון הכרוך בעבודה או למזער אותו, ועל כן רמת הזהירות הנדרשת ממנו גבוהה מזו הנדרשת מהעובד. אולם בפסיקות של בתי המשפט נפסק לא אחת כי גם העובד חייב מצידו לגלות תשומת לב וערנות לסכנות הטמונות בעבודתו לפי עצם טיבה ומהותה שאם לא כן יקבע בית המשפט כי ישנה רשלנות תורמת מצד העובד ובמקרה כזה הפיצוי יקטן בהתאם לאחוז הרשלנות התורמת  |
תחומי עיסוק
נזיקין וביטוח
• תאונות דרכים • תאונת אופנוע • פיצויים בתאונת דרכים • תאונת דריסה הולך רגל • מוות בתאונת דרכים • רשלנות רפואית • תאונות עבודה • תאונות ילדים • תאונות בשטח ציבורי • תאונות שונות • מוצרים פגומים • קרינה וחומרים מסוכנים • תקיפה תקיפת כלב • לשון הרע • נזקי רכוש • פוליסות ביטוח שונות • תביעות ביטוח לאומי משפט אזרחי ומסחרי • דיני עבודה חוזים מסחרי • מקרקעין ירושה צוואה • תביעות משרד הביטחון |
||||
